施琇涵博士曾於東海大學經濟學系擔任助理教授，研究專長為應用個體經濟學，具有許多資料處理與分析，以及探討因果關係之經驗；研究議題主要包括教育、勞動，健康經濟學等，目前研究方向專注於高等教育主題。
王淑貞博士曾任職於教育部高教深耕計畫推動協調與影響評估計畫辦公室之博士後研究員，擅以應用行政數據資料庫之探勘及串接資料分析，進行國內高等教育相關之研究主題並提出建議及反思。
資深廣播人，目前擔任好好聽文創內容長。 曾擔任世新大學廣電系技術職副教授、中華民國廣播事業協會監事、臺北市記者公會監事、中華新聞記者協會理事。 曾獲金鐘獎公共服務獎、最佳專業電臺獎、 藝術文化節目及主持人雙獎、企劃編撰獎、單元節目獎，2015年獲全球華語廣播獎魅力主持獎、並入選金鐘五十廣播名人堂，2016年獲中華民國廣播事業協會「廣播桂冠獎」。
臺灣高等教育面臨少子化帶來的衝擊，以及社會變遷與科技更新快速的趨勢挑戰，大學組織須強化其社會功能及組織協作，而非僅做學院派教學與研究。同時，需要透過彈性多元的選才制度，鼓勵主動探索的學習者；加上彈性育才的各種制度實驗，如創新學院、不分系，以培育終身學習的跨領域人才。本次我們將分享相關政策落實情況、具體策略、以及未來發展的趨勢。
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